PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 20. 09. 2023 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma: KARIÉRNA PAUZA

• Pauza ako príležitosť na zmenu, ochrana pred stresom.

• Pauza ako hodnota - vedenie k tichu, pokoju, pohrúženiu, prázdnote.

• Pauza ako priestor na hľadanie zmyslu života.

• Vzorce správania – len ak som v pohybe som uznaný, oceňovaný, milovaný, inak som trestaný - vytváranie pseudo hodnoty.

• Montessori pedagogika – dieťa pohrúžené do seba vytvára niečo zmysluplné bez závislosti na vonkajšom svete; schopnosť zotrvať v hlbokom meditatívnom stave.

• Pauza ne/dobrovoľná, pauza nástojčivá, pauza krátka, pauza dlhá.

• Dôvody na pauzu a zámer, s čím vstupujeme do tohto priestoru a reakcie na ne.

• Strach dovoliť si pauzu a čo príde po pauze, frustrácia, katastrofické obrazy, únava.

• Tlak vyťažiť z pauzy čo najviac, očakávania.

• Krátke pauzy – v práci čas na obed, čaj sám so sebou, nádych výdych, priestor medzi myšlienkami, meditácia, víkendy s hobby, ... pestrosť v živote bez závislosti na práci.

• Dlhšie pauzy na regeneráciu, oddych, liečenie, wellness a ajurvédske pobyty.

• Ticho, pokoj, prijatie, prítomnosť – esencie pauzy.

• Ak sa pauza uskutočnila – rekapitulácia a sebareflexia, čo mi to prinieslo?

• Kto som vtedy, keď nemám plný pracovný kalendár?

• Spomalenie mysle, nadhľad vedú k zmene v našich životoch.

•Kariérna pauza – ako priestor pre získane jedinečných zručností.

Premiéra v stredu 13. 09. 2023 od 20.h,

Cyklus K prameňom etikoterapie s Vladimírom a Saritou je pravidelný zvyčajne raz za mesiac vedený 30-minútový rozhovor, v ktorom postupne otvárame témy týkajúce sa šťastného života v zdraví.

Témou 53. stretnutia mužsko-ženského rozprávania pre čas od septembra 2023 do júna 2024 je zdravie.

Ide teda o to, ako sme pravdiví k sebe i k ostatným ľuďom, aké vzťahy vytvárame... a ako sa všetko to, čo myslíme, hovoríme či konáme zrkadlí v našom zdravotnom stave. Na prvom stretnutí rozprávame:

- aj o MUDr. Citborovi Hugovi Bezděkovi, ktorý položil základy etikoterapie na Slovensku, a otvoril tak dvere do vnímania hlbokých súvislosti medzi zdravím a naším konaním,

- aj o toxických vzťahoch a zdravotných dôsledkoch dlhodobého zotrvávania v nich, - aj o pohľadoch rôznych autorov kníh na rozoznávanie príčin i dôsledkov nemocí,

- aj o bežných i dedičných chorobách a o ich príčinách. Keďže téma je veľmi zaujímavá a dotýka sa mnohých z nás, veľmi ľahko sme z tridsaťminútového rozhovoru urobili päťdesiatminútový.

Čas utekal príliš rýchlo, úvodných informácii je vo videu dosť a s nadšením sa pripravujeme na ďalšie témy týkajúce sa zdravia. Máte k téme otázku? Pokojne nám ju napíšte na nižšie zverejnenú mailovú adresu. Rovnako môžete priložiť svoj príbeh či dať nám spätnú väzbu k rozhovorom.

Nech sa páči, píšte na Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript. Rozhovor vysielame v premiére na kanáli YouTube, konto Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk Podporte nás, prosím, odberom. Budete informovaní o nových videách na našom kanáli. Tešíme sa na spoločné chvíle v rozhovoroch na tému Ide o zdravie. S láskou VladimíR a SaritA

Podporte nás, prosím, odberom, budete informovaní o nových videách na našom kanáli.

Tešíme sa na spoločné chvíle. S láskou VladimíR a SaritA

Premiéra streda 28. 06.2023 o 20.00 

Bezpečný priestor pre život detí, zo série rozhovorov Bibiany Dostálovej a Vladimíra Červenáka o etikoterapeutickom prístupe k výchove dieťaťa. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie.

Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a na Spotify

Téma 3. epizody: NUDA - Bezpečný priestor pre  detí

 Keď dieťa hovorí- NUDIM SA, pocit prázdnoty.

- Ako podporiť rozvoj pre predstavivosti, fantázie, kreativity.

- Dôležitosť vhodného priestoru pre voľnú hru detí. 

Pripojte sa k tomuto kanálu a získajte prístup k výhodám:

Vladimír Červenák na Youtube

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 21. 06. 2023 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma: MOTIVÁCIA/DEMOTIVÁCIA

• Ako a kde hľadať motiváciu?

• Čo je palivom nadšenia, zanietenia, spustenia veľkej energie, ktorá umožní ľuďom konať a robiť naozaj veľké veci.

• Motivácia ako psychologický, emočný a energetický proces.

• Emočné bloky, nedostatok energie, mentálne bloky spôsobujú motivačnú bariéru.

• Vonkajšia a vnútorná motivácia. • Ako transformovať vonkajšiu motiváciu na vnútornú motiváciu.

• Motivácia zameraná na cieľ: motivácia trestom vs. motivácia prísľubom budúcich slastí.

• Leadership: vnímať potreby celku, aj jednotlivca.

• Generačná diverzita, rôzne potreby ľudí, rôzna motivácia.

• Pocit bezpečia a dôstojného života ako moderný „people management“ – naprieč všetkými generáciami.

• Ako môžu motivovať chyby, omyly, zlyhania.

• Zrkadlenie líder vs. zamestnanci: ako s tým líder môže pracovať a využiť ho na transformáciu seba aj tímu.