PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 6. 11. 2023 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma: EGO A ČO S NÍM

• čo je ego a osobnosť,

• ego ako systém iluzórnych (bludných) presvedčení,

• stotožňovanie sa s egom,

• rozpoznávanie pravdy cez vnímanie pocitov a emócií v tele,

• presvedčenie ako myšlienková konštrukcia,

• myseľ ako nástroj ega,

• nástroje mysle – vytrhnutie z prítomného okamihu, podmieňovanie, spochybňovanie,

• vzorce a programy správania, • ego lídra, • pasce ega, • čím si tvoríme realitu,

•kultivácia ega a jeho rozpúšťanie,

• ako žiť morálny život – zohľadnenie potrieb celku,

• leadership ako schopnosť pustiť lipnutie na pozíciách, funkciách, životných roliach.

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 25. 10. 2023 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma: POKRIVENÁ SEBAÚCTA

• krivda v práci, dôvody jej vzniku a jej prejavy,

• mechanizmus vzniku krivdy,

• krivda ako sebatrestajúci program,

• krivda ako odmietnutá vina, prejav pýchy a nedostatok sebaúcty,

• dôvody vzniku krivdy: kritika, nedocenenie, pocit nedostatku,

• strach z nedostatku a projekcia situácie, ktorá ešte nenastala – častý spúšťač krivdy,

• dlhodobá krivda môže spôsobiť ochorenia,

• ustupovanie, nastavenie hraníc v podobe boja, či obrany, nie je sebaúcta,

• sebaúcta ako schopnosť úcty a lásky k sebe a ako ju nadobudnúť,

• skúmaním príčin a následným uvedomením môžeme vyliečiť svoje zranenia,

• autognostické metódy sú cestou na postupné zvýšenie sebaúcty,

• prejavy nízkej sebaúcty a slabosti u mužov a žien,

• strach z konkurencie ako prejav nízkej sebaúcty v pracovnej oblasti

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 20. 09. 2023 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma: KARIÉRNA PAUZA

• Pauza ako príležitosť na zmenu, ochrana pred stresom.

• Pauza ako hodnota - vedenie k tichu, pokoju, pohrúženiu, prázdnote.

• Pauza ako priestor na hľadanie zmyslu života.

• Vzorce správania – len ak som v pohybe som uznaný, oceňovaný, milovaný, inak som trestaný - vytváranie pseudo hodnoty.

• Montessori pedagogika – dieťa pohrúžené do seba vytvára niečo zmysluplné bez závislosti na vonkajšom svete; schopnosť zotrvať v hlbokom meditatívnom stave.

• Pauza ne/dobrovoľná, pauza nástojčivá, pauza krátka, pauza dlhá.

• Dôvody na pauzu a zámer, s čím vstupujeme do tohto priestoru a reakcie na ne.

• Strach dovoliť si pauzu a čo príde po pauze, frustrácia, katastrofické obrazy, únava.

• Tlak vyťažiť z pauzy čo najviac, očakávania.

• Krátke pauzy – v práci čas na obed, čaj sám so sebou, nádych výdych, priestor medzi myšlienkami, meditácia, víkendy s hobby, ... pestrosť v živote bez závislosti na práci.

• Dlhšie pauzy na regeneráciu, oddych, liečenie, wellness a ajurvédske pobyty.

• Ticho, pokoj, prijatie, prítomnosť – esencie pauzy.

• Ak sa pauza uskutočnila – rekapitulácia a sebareflexia, čo mi to prinieslo?

• Kto som vtedy, keď nemám plný pracovný kalendár?

• Spomalenie mysle, nadhľad vedú k zmene v našich životoch.

•Kariérna pauza – ako priestor pre získane jedinečných zručností.

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHIP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 21. 06. 2023 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma: MOTIVÁCIA/DEMOTIVÁCIA

• Ako a kde hľadať motiváciu?

• Čo je palivom nadšenia, zanietenia, spustenia veľkej energie, ktorá umožní ľuďom konať a robiť naozaj veľké veci.

• Motivácia ako psychologický, emočný a energetický proces.

• Emočné bloky, nedostatok energie, mentálne bloky spôsobujú motivačnú bariéru.

• Vonkajšia a vnútorná motivácia. • Ako transformovať vonkajšiu motiváciu na vnútornú motiváciu.

• Motivácia zameraná na cieľ: motivácia trestom vs. motivácia prísľubom budúcich slastí.

• Leadership: vnímať potreby celku, aj jednotlivca.

• Generačná diverzita, rôzne potreby ľudí, rôzna motivácia.

• Pocit bezpečia a dôstojného života ako moderný „people management“ – naprieč všetkými generáciami.

• Ako môžu motivovať chyby, omyly, zlyhania.

• Zrkadlenie líder vs. zamestnanci: ako s tým líder môže pracovať a využiť ho na transformáciu seba aj tímu.