Sidebar

  • Škola etikoterapie - Viac ako seminár, viac ako dovolenka - Hvar 2022.

    7. Intenzívny zážitkový etikoterapeutický výcvik na ostrove Hvar nielen pre študentov Školy etikoterapeutických zručností Advaita,  ale aj pre účastníkov kurzov,  seminárov a záujemcov o etikoterapiu.  Sebapoznávanie odkrývaním bludných presvedčení a programov a rozpoznávanie  sub-osobností v odpore.  Viac ako seminár, viac ako...
  • DagmaRA Sarita Poliaková: ETIKOTERAPIA S VLADIMÍROM ČERVENÁKOM - ROZHOVORY

      DagmaRA Sarita Poliaková: ETIKOTERAPIA S VLADIMÍROM ČERVENÁKOM ROZHOVORY    Knihu  si môžete objednať  na stránke e-schopu vydavateľa CADPRESS.   cena za ks 21 €   Keď sa stretnú dvaja rovnako naladení, vznikajú krásne rozhovory smerujúce k hĺbke duše. Keď sa stretne celá skupina ľudí rovnako naladených, rodia sa kľúče pasujúce do...

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 16. 03. 2022 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomnepriťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma : KONFLIKT

  • Konflikt ako prejav krízy
  • Ako vzniká konflikt, kde sú príčiny a zdroje konfliktov.
  • Čo môže urobiť jednotlivec, aby dokázal konflikt pochopiť.
  • Časté vnímanie našich osobností – život ako miesto, ktoré si treba vybojovať.
  • Vnútorný a vonkajší konflikt.
  • Negatívne emócie, ktoré počas konfliktu cítime – bezmocnosť, hnev, agresivita, strach...
  • Zúženie vedomia, napätie, prejavy tela, pocity ohrozenia.
  • Dopad narušených vzťahov na naše zdravie.
  • Polarizácia v konflikte – víťaz a porazený, obeť a tyran.
  • Čo môže urobiť líder, aby medzi stranami konfliktu nevytváral polarizáciu.
  • Ako môže líder udržať celok, rozvíjanie zručností – porozumenie do hĺbky.
  • Pohľad z nadhľadu – záleží na celku, nie na posilnení jednej bojujúcej strany.
  • Rešpekt a úcta voči druhému.
  • Ako prevziať zodpovednosť za vzniknutú situáciu.
  • Prijatie, uvedomenie, predýchanie, zameranie pozornosti na rozhodnutie konať inak.
  • Prítomný okamih, vďačnosť za našich „učiteľov“, transformácia konfliktu.
  • Mediácia v tímoch.
  • Spolupráca – čo nás spája, spolu objaviť nové dimenzie života.
  • Zmena paradigmy – opustiť boj a ničenie, zamerať sa vedome na tvorbu, spoluprácu a hojnosť.

Podporte nás, prosím, odberom, budete informovaní o nových videách na našom kanáli.

Vaša podpora stránok bez reklamy

Ďakujeme, 

pomáhate nám tvoriť lepší obsah.

Kalendár

Tipy a inšpirácie - spriatelené stránky rodiny Advaita