Prirodzené vodcovstvo - leadership (9.) Konflikt. K prameňom etikoterapie so Zorkou a Vladimírom PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk. Streda 16. 03. 2022 o 20.00 v premiére. Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomnepriťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú. Dnešná téma : KONFLIKT Konflikt ako prejav krízy Ako vzniká konflikt, kde sú príčiny a zdroje konfliktov. Čo môže urobiť jednotlivec, aby dokázal konflikt pochopiť. Časté vnímanie našich osobností – život ako miesto, ktoré si treba vybojovať. Vnútorný a vonkajší konflikt. Negatívne emócie, ktoré počas konfliktu cítime – bezmocnosť, hnev, agresivita, strach... Zúženie vedomia, napätie, prejavy tela, pocity ohrozenia. Dopad narušených vzťahov na naše zdravie. Polarizácia v konflikte – víťaz a porazený, obeť a tyran. Čo môže urobiť líder, aby medzi stranami konfliktu nevytváral polarizáciu. Ako môže líder udržať celok, rozvíjanie zručností – porozumenie do hĺbky. Pohľad z nadhľadu – záleží na celku, nie na posilnení jednej bojujúcej strany. Rešpekt a úcta voči druhému. Ako prevziať zodpovednosť za vzniknutú situáciu. Prijatie, uvedomenie, predýchanie, zameranie pozornosti na rozhodnutie konať inak. Prítomný okamih, vďačnosť za našich „učiteľov“, transformácia konfliktu. Mediácia v tímoch. Spolupráca – čo nás spája, spolu objaviť nové dimenzie života. Zmena paradigmy – opustiť boj a ničenie, zamerať sa vedome na tvorbu, spoluprácu a hojnosť. Podporte nás, prosím, odberom, budete informovaní o nových videách na našom kanáli.
