Sidebar

  • Škola etikoterapie - Viac ako seminár, viac ako dovolenka - Hvar 2022.

    7. Intenzívny zážitkový etikoterapeutický výcvik na ostrove Hvar nielen pre študentov Školy etikoterapeutických zručností Advaita,  ale aj pre účastníkov kurzov,  seminárov a záujemcov o etikoterapiu.  Sebapoznávanie odkrývaním bludných presvedčení a programov a rozpoznávanie  sub-osobností v odpore.  Viac ako seminár, viac ako...
  • DagmaRA Sarita Poliaková: ETIKOTERAPIA S VLADIMÍROM ČERVENÁKOM - ROZHOVORY

      DagmaRA Sarita Poliaková: ETIKOTERAPIA S VLADIMÍROM ČERVENÁKOM ROZHOVORY    Knihu  si môžete objednať  na stránke e-schopu vydavateľa CADPRESS.   cena za ks 21 €   Keď sa stretnú dvaja rovnako naladení, vznikajú krásne rozhovory smerujúce k hĺbke duše. Keď sa stretne celá skupina ľudí rovnako naladených, rodia sa kľúče pasujúce do...

PRIRODZENÉ VODCOVSTVO – LEADERSHP zo série rozhovorov Zory Vypušťákovej a Vladimíra Červenáka týkajúci sa vodcovstva z pohľadu etikoterapie. Je vysielaný v rámci cyklu K prameňom etikoterapie. Vysielame v premiére na kanáli YouTube Vladimír Červenák a tiež na www.advaita.sk a www.priestorprezmenu.sk.

Streda 16. 02. 2022 o 20.00 v premiére.

Je to téma, ktorá súvisí nielen s aktuálnou spoločenskou situáciou, kedy sa mnohí zamýšľajú, akých máme lídrov, ale do určitej miery sa dotýka každého z nás – či už z pozície manažéra, lídra alebo človeka, ktorého tento líder vedie. Podobné sa totiž vzájomne priťahuje, čo znamená, že ak cítime nespokojnosť so svojim lídrami, títo nám len zrkadlia to, v čom je ešte priestor zvýšiť si svoj potenciál. Lídri sú ľudia, ktorí nemajú len inteligenciu a schopnosti ľudí organizovať, ale sú jedineční v tom, že z vyššej úrovne dokážu reagovať na potreby seba a iných s víziou, kreativitou a pocitom jednoty s ľuďmi, ktorých vedú.

Dnešná téma : Uznanie

Uznanie ako potreba naplnenia ľudí v práci.

Pyramída potrieb psychológa A. Maslowa a jeho predpoklad zvyšovania výkonu zamestnancov.

Uznanie obsahujúce aj potrebu ocenenia, ohodnotenia, pozornosti, rešpektu, vďaky a úcty.

Uznanie ako hlavný cieľ zamestnanca – dosiahnutie odmeny.

Metóda cukor a bič.

Čo pritom cítime a aký hormón sa nám pri tomto procese v tele tvorí.

Pocit prázdnoty po skonzumovaní dopamínu, ktorý sa nám uvoľní a cyklenie sa v ňom.

Ako rozpoznať svoju závislosť a lipnutie na uznaní, ako sa od toho oslobodiť.

Čo sa v skutočnosti skrýva za potrebou uznania.

Rozpoznanie príčiny neuznania – nedostatok sebahodnoty, sebavedomia, sebadôvery, sebaúcty.

Čo sú naše hybné sily, prečo chodíme do práce : sme šťastní, spokojní a cítime jej zmysel?

Práca ako kontrakt – verifikácia jasne dohodnutých podmienok bez falošných očakávaní, schopnosť zastať sa sám seba.

Cesta sebapoznania - hľadanie príčiny a potreby vykonania zmien zvnútra seba ako proces k zdravému naplneniu potrieb.

Podporte nás, prosím, odberom, budete informovaní o nových videách na našom kanáli.

Vaša podpora stránok bez reklamy

Ďakujeme, 

pomáhate nám tvoriť lepší obsah.

Kalendár

Tipy a inšpirácie - spriatelené stránky rodiny Advaita